การให้สิทธิ์: ผู้ก่อตั้งต้องได้รับส่วนของผู้ถือหุ้น

การให้สิทธิ์: ผู้ก่อตั้งต้องได้รับส่วนของผู้ถือหุ้น
การได้รับใบอนุญาตเป็นข้อเสนอพิเศษในการทำข้อเสนอพิเศษ มีการบอกกล่าวว่าทีมผู้ก่อตั้งและทีมผู้บริหารต้องได้รับความเป็นเจ้าของโดยการสร้างมูลค่าผ่านสิ่งที่เรียกว่า "ส่วนของเหงื่อ" หรือการทำงานหนัก ข้อกำหนดเกี่ยวกับการระดมทุนสามารถจัดการประเด็นเรื่องการขับขี่ฟรีโดยการกำหนดพันธะสัญญาให้แก่องค์กรซึ่งเป็นข้อกำหนดที่สอดคล้องกับความสนใจของผู้ลงทุนและผู้ร่วมก่อตั้ง บทบัญญัติการให้สิทธิโดยทั่วไปมักมีลักษณะเป็นหน้าผาหนึ่งปีและมีรายจ่ายเป็นรายเดือนในช่วงสามปีที่ผ่านมา ซึ่งหมายความว่าหนึ่งในสี่ของส่วนของผู้ถือห

การได้รับใบอนุญาตเป็นข้อเสนอพิเศษในการทำข้อเสนอพิเศษ มีการบอกกล่าวว่าทีมผู้ก่อตั้งและทีมผู้บริหารต้องได้รับความเป็นเจ้าของโดยการสร้างมูลค่าผ่านสิ่งที่เรียกว่า "ส่วนของเหงื่อ" หรือการทำงานหนัก ข้อกำหนดเกี่ยวกับการระดมทุนสามารถจัดการประเด็นเรื่องการขับขี่ฟรีโดยการกำหนดพันธะสัญญาให้แก่องค์กรซึ่งเป็นข้อกำหนดที่สอดคล้องกับความสนใจของผู้ลงทุนและผู้ร่วมก่อตั้ง

บทบัญญัติการให้สิทธิโดยทั่วไปมักมีลักษณะเป็นหน้าผาหนึ่งปีและมีรายจ่ายเป็นรายเดือนในช่วงสามปีที่ผ่านมา ซึ่งหมายความว่าหนึ่งในสี่ของส่วนของผู้ถือหุ้นจะถือว่าตกเป็นกรรมสิทธิ์เฉพาะหลังจากมีการจ่ายเงินสมทบอย่างต่อเนื่องตลอดระยะเวลาสามปีที่เหลือ ถ้าคุณผู้ก่อตั้งเลิกหรือถูกยกเลิกก่อนที่หุ้นของคุณจะได้รับสิทธิอย่างเต็มที่คุณจะได้รับส่วนของส่วนของคุณเท่านั้น ในขณะที่โครงสร้างเงินให้กู้ยืมสี่ปีนี้เป็นบรรทัดฐาน แต่ก็มีความแตกต่างบางประการกับการให้สิทธิในส่วนของผู้ถือหุ้น

ช่วงของเครดิตที่นักลงทุนร่วมยินดีที่จะให้ผู้ก่อตั้งมีแนวโน้มที่จะลดลงระหว่าง 10 ถึง 25 เปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับปริมาณของส่วนที่เหงื่อที่ผู้ก่อตั้งลงทุนไปแล้วความคืบหน้าในธุรกิจและการยกระดับของผู้ก่อตั้ง ในการเจรจาระยะยาว นอกจากนี้ยังไม่ใช่เรื่องผิดปกติที่จะมองเห็นขอบฟ้าสั้น ๆ สามปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ บริษัท ที่มีแนวโน้มที่จะได้รับผลงานที่มีมูลค่าสูงภายในระยะเวลาสั้น ๆ

การเร่งเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุม

แล้วจะเกิดอะไรขึ้นถ้าสามปีเป็นระยะเวลากำหนดการปีที่สี่ของคุณ คุณขาย บริษัท หรือไม่? เป็นเรื่องที่ยุติธรรมที่คุณควรละเลยหนึ่งในสี่ของส่วนของคุณหรือไม่? คำตอบที่ยุติธรรมคือ: ไม่แน่นอน แต่เพื่อที่จะได้มีการพูดคุยกับนักลงทุนร่วมทุนของคุณคุณต้องขอบคุณความจริงที่ว่าการกระตุ้น "เรียกเดี่ยวครั้งเดียว" ซึ่งจะช่วยเร่งการลงทุนทั้งหมดของหุ้นที่ไม่มีการประท้วงของผู้ก่อตั้งเมื่อเปลี่ยนแปลงการควบคุมไม่ใช่บรรทัดฐานในข้อเสนอของ บริษัท ร่วมทุนการประนีประนอมที่พบมากที่สุดคือการกระตุ้น "เรียกสองครั้ง" ซึ่งหมายความว่านอกเหนือจากตัวกระตุ้นแรก - การเปลี่ยนแปลงการควบคุมแล้วคุณจะต้องถูกไล่ออกโดย บริษัท ที่ซื้อภายในกรอบเวลาบางส่วนโดยปกติแล้วจะเป็น 12 เดือนหลังจากการได้มา เพื่อที่จะได้รับสิทธิ์ในส่วนของคุณอย่างเต็มที่

ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถพูดคุยกับนักลงทุนของคุณได้อย่างรอบคอบเกี่ยวกับการเรียกใช้งานครั้งเดียวหรือดีกว่ายังเป็นการเร่งความเร็วบางส่วนในการกระตุ้นหนึ่งทริกเกอร์และการเร่งความเร็วเต็มรูปแบบให้กับทริกเกอร์คู่ แต่คุณควรมีส่วนร่วมใน การสนทนารู้ว่าคุณกำลังขออะไรบางอย่างที่เป็นข้อยกเว้นและไม่ใช่บรรทัดฐานเนื่องจากการเร่งความเร็วของ "ทริกเกอร์คู่" จะถูกมองว่าเป็นรูปแบบที่เป็นธรรมในการสร้างความเร่งให้กับผู้ร่วมก่อตั้งเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการควบคุมในข้อเสนอพิเศษ

การเร่งรัดในกรณีที่มีการเลิกจ้าง

การสนทนาระหว่างกันในระหว่างการอภิปรายในช่วงระยะเวลาอื่น ๆ จะเน้นไปที่การเร่งความเร็วในบางกรณีหากผู้ก่อตั้งเลิกจ้างหรือไม่ เห็นได้ชัดว่าถ้าผู้ก่อตั้งถูกยกเลิกเพราะเหตุนั้นเขาหรือเธอไม่สามารถคาดหวังได้อย่างถูกต้องที่จะเดินไปกับส่วนเพิ่มใด ๆ ที่เขาหรือเธอจะต้องได้รับผ่านผลงานในอนาคต แต่ถ้าผู้ก่อตั้งถูกยกเลิกโดยไม่ต้องเหตุใดเขาหรือเธอจะได้รับการเร่งด่วนอย่างเต็มที่? แม้ว่าอาจมีบางข้อโต้แย้งที่เท่าเทียมกันสำหรับการเร่งความเร็วเต็มรูปแบบการตกลงกันว่าการบอกเลิกโดยปราศจากสาเหตุจะก่อให้เกิดการเร่งความเร็วจำนวนหนึ่งโดยปกติมูลค่า 12 เดือน

ส่วนใหญ่เนื่องจากความจริงที่ว่าการแทนที่ผู้ก่อตั้งจะเป็นไปได้อย่างมากที่ต้องได้รับทุนสนับสนุนที่สำคัญสำหรับการจ้างใหม่ซึ่งจะทำให้ทุกคนรู้สึกทับถมและเห็นว่าผู้ก่อตั้งไม่ควรได้รับโชคลาภหากเขาหรือ เธอไม่ได้รับส่วนได้เสียจากการมีส่วนร่วมในกิจการ นอกจากนี้หากพิจารณาข้อเท็จจริงเกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่เกิดจากการสอบถามเกี่ยวกับการบอกเลิกสัญญาว่าด้วยเหตุใด ๆ โดยปกติแล้วนักลงทุนร่วมจะรู้สึกกระปรี้กระเปร่าเล็กน้อยสำหรับความเป็นไปได้ที่จะมีการฟ้องร้องดำเนินคดีในเรื่องการเร่งดำเนินการเต็มจำนวนในกรณีที่มีการเลิกจ้างผู้ก่อตั้ง

ที่เกี่ยวข้อง: ทำไมคุณต้องดูใกล้ชิดกับบทบัญญัติการจ่ายเงินปันผล