การสร้างธุรกิจที่มีมูลค่าสูง

การสร้างธุรกิจที่มีมูลค่าสูง
ไม่สามารถเน้นหนักเพียงพอกับความสำคัญของการจ้างคนที่เหมาะสม ความกระตือรือร้นและทัศนคติที่ดีจะทำอะไรให้ บริษัท ของคุณมากกว่าคุณลักษณะอื่น ๆ ในพนักงาน จรรยาบรรณในการทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญคนที่กระตือรือร้น - คนที่ & Ldquo; รับ & rdquo; วิสัยทัศน์ของคุณ - มีความสำคัญเท่าเทียมกัน วอลต์ดิสนีย์เคยจ้างบัณฑิตวิทยาลัยศิลปะล่าสุดที่เขามีส่วนเกี่ยวข้องกับตัวเองและกังวลเกี่ยวกับการฝึกอบรมพวกเขาโดยเฉพาะในภายหลัง ในทำนองเดียวกันควรจ้างคนที่มีทักษะขั้นสูงที่สามารถช่วยคุณในการมองเห็นได้ด้วย ที่เกี่ยวข้อง: เป็นประเ

ไม่สามารถเน้นหนักเพียงพอกับความสำคัญของการจ้างคนที่เหมาะสม

ความกระตือรือร้นและทัศนคติที่ดีจะทำอะไรให้ บริษัท ของคุณมากกว่าคุณลักษณะอื่น ๆ ในพนักงาน จรรยาบรรณในการทำงานเป็นสิ่งที่สำคัญคนที่กระตือรือร้น - คนที่ & ldquo; รับ & rdquo; วิสัยทัศน์ของคุณ - มีความสำคัญเท่าเทียมกัน วอลต์ดิสนีย์เคยจ้างบัณฑิตวิทยาลัยศิลปะล่าสุดที่เขามีส่วนเกี่ยวข้องกับตัวเองและกังวลเกี่ยวกับการฝึกอบรมพวกเขาโดยเฉพาะในภายหลัง ในทำนองเดียวกันควรจ้างคนที่มีทักษะขั้นสูงที่สามารถช่วยคุณในการมองเห็นได้ด้วย

ที่เกี่ยวข้อง: เป็นประเภทของพนักงานที่ต้องการทำงานด้วย นี่เป็นอย่างไร 4. น่าแปลกใจที่คนจำนวนมากที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจรู้สึกอึดอัดกับความคิดในการจ้างคนอื่นและมอบหมายงานของพวกเขา ความเป็นจริงในธุรกิจคือต้องใช้เวลามากกว่าหนึ่งคนในการพัฒนา บริษัท ไปยังระดับที่สูงขึ้น ในช่วงต้นอาชีพของฉันฉันเป็นเจ้าของ Pepsi Cola ในฐานะลูกค้าสำหรับธุรกิจที่กำลังขยายตัวของฉัน แต่เมื่อความสัมพันธ์เริ่มมีขึ้นและฉันพบว่าตัวเองมีความรับผิดชอบมากขึ้นฉันตระหนักว่าวิธีเดียวที่จะทำให้ Pepsi Cola มีความสุขที่จะใส่ผู้คนจำนวนมากขึ้นในบัญชี เมื่อฉันทำมันก็มีผลกระทบอย่างมากต่อการเติบโตของ บริษัท

5. เริ่มต้นด้วยคุณ

จำได้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเริ่มต้นกับคุณ

ไม่ว่าคุณจะจ้างคนดีแค่ไหน ถ้าคุณไม่

ประจำ

แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถไว้ใจได้คุณสามารถทำให้การมองโลกในแง่ดีและความเป็นบวกกับสภาพแวดล้อมการทำงานครอบครัวธุรกิจของคุณจะไม่มีความสุข เมื่อคนดีไม่มีความสุขพวกเขาก็ก้าวต่อไปและไม่มีธุรกิจใดที่สามารถจะสูญเสียคนที่ดีได้

การสร้างทีมสามารถพิสูจน์ได้ว่าท้าทาย แต่การรวบรวมผู้เล่นที่เหมาะสมสามารถสร้างความแตกต่างในการพัฒนาธุรกิจของคุณและเห็นความสำเร็จที่แท้จริงได้เช่น ก. บางครั้งคนอื่นก็เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของเราเอง

Related: การสร้างวัฒนธรรมของ บริษัท ที่ซึ่งพนักงานไม่เคย