5 ความผิดพลาดประวัติการทำงานรายใหญ่ - และวิธีการหลีกเลี่ยงพวกเขา

5 ความผิดพลาดประวัติการทำงานรายใหญ่ - และวิธีการหลีกเลี่ยงพวกเขา
นี่คือความจริงที่น่ากลัวเกี่ยวกับประวัติ: ทุกองค์ประกอบเดียวของพวกเขา - จากข้อมูลที่ติดต่อของคุณไปยังขนาดตัวอักษรที่คุณเลือก - เป็นโอกาส สำหรับข้อผิดพลาด และด้วยการที่นายหน้าใช้เวลาเฉลี่ยเพียงแค่หกวินาทีในการอ่านประวัติย่อแต่ละข้อข้อผิดพลาดหนึ่งข้อก็คือทั้งหมดที่ใช้สำหรับคุณเพื่อวางไว้ที่ด้านล่างของถังขยะ ในฐานะนักเขียนประวัติย่อฉันได้สังเกตเห็นผู้คนมักจะสร้าง จำนวนมากผิดพลาดเดียวกันในการดำเนินการต่อของพวกเขา นี่คือห้าข้อผิดพลาดที่พบมากที่สุดในประวัติการทำงานพร้อมกับคำแนะนำในการหลีกเลี่ยงปัญหาเห

นี่คือความจริงที่น่ากลัวเกี่ยวกับประวัติ: ทุกองค์ประกอบเดียวของพวกเขา - จากข้อมูลที่ติดต่อของคุณไปยังขนาดตัวอักษรที่คุณเลือก - เป็นโอกาส สำหรับข้อผิดพลาด และด้วยการที่นายหน้าใช้เวลาเฉลี่ยเพียงแค่หกวินาทีในการอ่านประวัติย่อแต่ละข้อข้อผิดพลาดหนึ่งข้อก็คือทั้งหมดที่ใช้สำหรับคุณเพื่อวางไว้ที่ด้านล่างของถังขยะ

ในฐานะนักเขียนประวัติย่อฉันได้สังเกตเห็นผู้คนมักจะสร้าง จำนวนมากผิดพลาดเดียวกันในการดำเนินการต่อของพวกเขา นี่คือห้าข้อผิดพลาดที่พบมากที่สุดในประวัติการทำงานพร้อมกับคำแนะนำในการหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้

1. ไม่ได้มีการสรุปอย่างมืออาชีพหรือมีทั่วไปเขียนไม่ดี

บทสรุปแบบมืออาชีพคือย่อหน้าสามถึงสี่ประโยคที่แสดงความสามารถและทักษะที่ไม่เหมือนใครของคุณ นอกจากนี้ยังเป็นส่วนสำคัญที่สุดในประวัติการทำงานของคุณ ไม่ได้มีหรือมีหนึ่งกระจอกสามารถ breaker จัดการสำหรับนายหน้า

ที่เกี่ยวข้อง: ต้องการโดดเด่นใน LinkedIn? ลองถอดชุดคำพูดที่หลงใหลไป 10 คำนี้ออกไป

ลองนึกถึงสิ่งที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครรายอื่น ๆ และพยายามหลีกเลี่ยงศัพท์แสงและความคลางแคลงในอุตสาหกรรม (Ahem ให้ทุกคนมีรายละเอียดเฉพาะคนออกมี.)

2. รูปแบบที่น่าเกลียด

ลองมาดูสิมีประวัติที่หยาบกร้านออกมาบ้าง โปรดจำไว้ว่านายหน้าและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลใช้เวลาส่วนสำคัญในการอ่านหนังสือเหล่านั้น ใส่รองเท้าของตัวเอง คุณต้องการอ่านงานที่ยุ่งเหยิงยัดด้วยบล็อคหนาแน่นของข้อความ 9 จุดหรือไม่? ดีไม่พวกเขาจะไม่

เก็บเอกสารของคุณให้สะอาดคล่องตัวและใช้งานง่ายในสายตา ติดกับแบบอักษร 10 หรือ 11 จุดและแบ่งบล็อคข้อความเป็นจำนวนมาก พื้นที่สีขาวคือเพื่อนของคุณ

3. ข้อผิดพลาดทางเครื่องกล

สิ่งเหล่านี้แย่ที่สุดเพราะเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงได้ คุณอาจเป็นผู้สมัครงานที่เหมาะ แต่ถ้าคุณกำลังผสมผสาน & rdquo; & ldquo; คุณ & rdquo; หรือสะกดผิดชื่อของ บริษัท ปัจจุบันของคุณคุณไม่น่าจะได้รับมากในขั้นตอนการสมัครงาน

โปรดตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณอย่างละเอียดก่อนที่จะส่ง จากนั้นขอให้เพื่อนหรือสองคนดูในกรณีที่คุณมองข้ามข้อผิดพลาดใด ๆ

Related: สิ่งที่ต้องทำและสิ่งที่ไม่ควรทำใน Resume ทันสมัย ​​(Infographic)

4. bullets น่าเบื่อที่อ่านเหมือนคำอธิบายงาน

ถ้าคุณชอบคนส่วนใหญ่สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยในส่วนของประสบการณ์การทำงานของประวัติย่ออ่านเหมือนรายการซักผ้าของความรับผิดชอบในงาน แต่นี่เป็นแนวทางที่เข้าใจผิดซึ่งจะทำให้คุณแตกต่างจากคู่แข่ง แทนสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยของคุณควรอธิบายถึงสิ่งที่คุณได้ทำในแต่ละตำแหน่ง

ตัวอย่างเช่นสมมุติว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ซึ่งเป็นผู้ให้ความคุ้มครองสื่อแก่ลูกค้าของคุณ ที่ดีและแน่นอนสิ่งที่คุณจะต้องการพูดถึงในประวัติส่วนตัวของคุณ แต่ที่น่าประทับใจมากยิ่งขึ้น? ยอดขายเพิ่มขึ้น 30% ทำให้ลูกค้าของคุณได้รับประสบการณ์อันเป็นผลมาจากการให้ความสำคัญกับสื่อต่างๆที่ได้รับ นั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณได้รับการสัมภาษณ์งาน 5. ยาวนานกว่าสองหน้า

เช่นเดียวกับที่นายหน้าไม่ต้องการอ่านประวัติย่อที่เป็นแบบ verbose และไม่เป็นระเบียบพวกเขาไม่ต้องการอ่านประวัติที่อ่านมากกว่าเรื่องของวิทยานิพนธ์ ไม่มีประวัติการทำงานที่ยาวนานกว่าสองหน้า แม้ว่าคุณจะเป็น CEO ของ บริษัท ก็ตาม แม้ว่าคุณจะมีประสบการณ์ 40 ปีก็ตาม แม้ว่าคุณจะได้รับรางวัลมากกว่า Meryl Streep ฉันพูดซ้ำประวัติการทำงานของคุณควรมีความยาวไม่เกินสองหน้า โปรดจำไว้ว่าประวัติย่อของคุณไม่ได้หมายถึงการเป็นจุดจับสำหรับทุกรายละเอียดของทุกสิ่งที่คุณเคยทำในอาชีพของคุณ มันหมายถึงการเป็นภาพรวมที่กระชับ แต่อย่างละเอียดของสิ่งที่คุณเป็นสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จและสิ่งที่คุณต้องเสนอให้นายจ้างที่มีศักยภาพ สองหน้ามีช่องว่างมากมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้

Related: 5 สิ่งที่น่าแปลกใจที่อาจทำให้คุณไม่สามารถจ้างบุคคลที่เหมาะสม