4 จุดแข็งที่สำคัญของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ

4 จุดแข็งที่สำคัญของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ
สำหรับธุรกิจและผู้นำทางธุรกิจเหล่านี้ที่ถูกต้องการวิจัยชี้ให้เห็นถึงสี่ประเด็นสำคัญ วิธีที่พวกเขาทำงานเพื่อสร้างความเชื่อมั่นภายในองค์กรของตนและกับผู้ที่ทำธุรกิจ: ความน่าเชื่อถือความเปิดเผย / ความซื่อสัตย์สุจริตความสามารถและความเห็นอกเห็นใจหรือสิ่งที่เราเรียกว่า ROCC of Trust สำหรับกลุ่ม s เราได้ศึกษาเป็นเวลาหลายสิบปี ROCC of Trust ได้ให้ความสำคัญกับความสำเร็จของพวกเขา นี่เป็นอย่างไร ที่เกี่ยวข้อง: ทำไมความเชื่อถือเป็นส่วนสำคัญที่สุดของ 'Know, Like and Trust' 1.

สำหรับธุรกิจและผู้นำทางธุรกิจเหล่านี้ที่ถูกต้องการวิจัยชี้ให้เห็นถึงสี่ประเด็นสำคัญ วิธีที่พวกเขาทำงานเพื่อสร้างความเชื่อมั่นภายในองค์กรของตนและกับผู้ที่ทำธุรกิจ: ความน่าเชื่อถือความเปิดเผย / ความซื่อสัตย์สุจริตความสามารถและความเห็นอกเห็นใจหรือสิ่งที่เราเรียกว่า

ROCC of Trust สำหรับกลุ่ม s เราได้ศึกษาเป็นเวลาหลายสิบปี ROCC of Trust ได้ให้ความสำคัญกับความสำเร็จของพวกเขา นี่เป็นอย่างไร ที่เกี่ยวข้อง: ทำไมความเชื่อถือเป็นส่วนสำคัญที่สุดของ 'Know, Like and Trust'

1. ความน่าเชื่อถือ

ความน่าเชื่อถือกำลังทำในสิ่งที่คุณกล่าวว่าคุณจะทำเมื่อคุณบอกว่าคุณกำลังจะทำ ช่วยให้ Dennis Quaintance และ Mike Weaver สร้างโรงแรมที่ได้รับการรับรองระดับ Platinum LEED แห่งแรกในสหรัฐฯพร้อมกับร้านอาหารที่ได้รับรางวัลอื่น ๆ และโรงแรม O'Henry ที่มีชื่อเสียง

ความเชื่อถือได้เหนือกว่าขอบเขตแห่งชาติ ในฐานะที่เป็น Jackie Tso ผู้ร่วมก่อตั้งองค์กรอีคอมเมิร์ซทางสังคม LinkMeGlobal กล่าวว่าด้วยความเข้าใจว่ามีความแตกต่างทางวัฒนธรรมระหว่างสหรัฐอเมริกากับประเทศกำลังพัฒนาความไว้วางใจจากทีมงานช่างฝีมือที่มีความสามารถของเราจะต้องได้รับการพัฒนาตลอดเวลา . & rdquo;

2 สมรรถนะ

ความสามารถหรือผลลัพธ์ที่เหนือกว่าอย่างสม่ำเสมอคือการที่ผู้จัดการโรงงาน Bob Lintz ซึ่งเป็นผู้บริหารโรงงานผลิตดัดแปลงพันธุกรรมอย่างรุนแรงและกลายเป็นองค์กรที่มีมูลค่า 250 ล้านดอลลาร์ในคลีฟแลนด์โอไฮโอกลายเป็นองค์กรที่มีมูลค่ามากที่สุดนับพันล้านดอลลาร์ที่เป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ดีที่สุดในโลก มากกว่าหนึ่งทศวรรษ

ความสามารถเป็นกุญแจสำคัญสำหรับ Maximilian Huc ผู้ร่วมก่อตั้งแพลตฟอร์มการค้นหางาน GoJobio.com: & ldquo; ฉันพยายามหาบุคคลที่รวบรวมไดรฟ์เดียวกันกับฉันเพื่อไม่เพียง แต่เปิดผลกำไร แต่เพื่อ สิ่งสำคัญที่สุดคือการสร้างความแตกต่างในกระบวนการนี้

Related to Multiply the Trust Factor ภายในองค์กรของคุณ

3. ความโปร่งใสในการติดต่อสื่อสารเป็นอย่างไร Janice Dru ผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยีการบริการและโซลูชั่นทางธุรกิจของ Inkwhy ทำธุรกิจ เธอเขียนว่าเธอสร้างความไว้วางใจภายในทีมของตนโดยมีการสนทนาเปิดกว้างและอภิปรายอย่างตรงไปตรงมา "

Huc ของ GoJobio กล่าวว่า "ฉันจะทำทุกอย่างให้ทันกับสิ่งที่คนอื่นกำลังทำอยู่โดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่โปร่งใสมากความจริงคือความถูกต้องก่อนที่สายตาของทุกคน"

4. ความเห็นอกเห็นใจ

การมองหาผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของผู้อื่นคือการทำงานของชายสองคนและรถบรรทุก International กฎของยายของ บริษัท หรือปฏิบัติกับทุกคนตามที่คุณต้องการยายของคุณจะได้รับการช่วยเหลือช่วยให้การลงทุนในรถบรรทุกที่ใช้แล้ว 350 ล้านเหรียญในองค์กรที่มีมูลค่ากว่า 400 ล้านเหรียญต่อปีซึ่งเป็น บริษัท ที่ย้ายที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐฯ นวัตกรรมที่ส่งเสริมเป็นหัวใจสำคัญของ Austin Holliman ผู้ร่วมก่อตั้งศูนย์การศึกษาและศูนย์การศึกษา Commit Youth "ทีมงานของเราสร้างขึ้นจากมิตรภาพอันยั่งยืนและความห่วงใยในสวัสดิการส่วนบุคคลของกันและกันเป็นอันดับแรก"

ประสบความสำเร็จในการรวม ROCC of Trust ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งเมื่อสร้างทีมผู้ก่อตั้งสรรหาบุคลากรเพิ่มเติมและประเมินพันธมิตรทางธุรกิจ เชื่อถือได้เป็นรากฐานสำหรับการนำสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนการทำงานร่วมกันที่มีความสำคัญต่อนวัตกรรมและความสำเร็จที่ยั่งยืน

Related: การเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเริ่มต้นด้วยการสร้างความไว้วางใจ